冯双白在担任中国舞协分党组书记的时候，就曾经主抓过“荷花奖”的评奖机制建立，那是一个很艰难的过程。“我们设立了评委的回避制度和评审团制度，现场抽签决定打分评委并实施现场打分，同时现场设立监审席并随机对评委打分进行质询。直接面对公众进行网络直播，对于观众的真实意见现场宣读。所有的这一切只为一件事情，就是让评奖真正公正。”

冯双白强调：“不能有私心，更不能碰触私利，这是一个保准和原则。因为涉及到团的荣誉、编导自身的利益，他们经常会想尽办法‘做工作’，拉关系送礼用尽各种手段。我们跟评委们明确表示，这种东西不能碰，碰了就不敢在众人面前公开批评他。当然，这种做法不见得每一个人都理解，或许有人会认为‘干嘛要这样？’或者‘兄弟一场，你至于吗？’我想，只要第一道口子被撕开了，以后什么都不好办了。”冯双白称，“荷花奖”这些年慢慢树立起来的权威，跟这一点有直接关系。他举了一个例子，有一支大学的团队参加“荷花奖”，他们的领队说，在来之前特别犹豫，因为舞协的领导以及评委一个也不认识，有些人说谁也不认识基本上等于送死。但是他们带着拿不到奖项也可以让学生们锻炼一下的心态前来参赛，结果竟然拿了银奖，领队感慨的说了一句：“哟，还真有公平的比赛。”冯双白表示，“荷花奖”操作了这些年，从一无所有到建立起完善的机制体系，这套体系中包含着一种追求公平和正义，“追求艺术的标准原则至上而非人情的置换，这些都体现在制度中，制度铺就之后再说话就硬气了。中国是人情社会，但是在荷花奖的舞台上，唯一的人情在作品中。”