职问赞助腾讯顶级综艺《令人心动的offer》 资深职前教育品牌获认可

10月30日，由腾讯视频打造的国内首档律所实习生职场观察类真人秀节目《令人心动的offer》将正式上线，何炅领衔的华丽嘉宾阵容与新颖的内容设定使节目在筹备期就受到了众多观众的关注。因主营的职前教育业务与节目内容高度契合，“职场新人的在线大学”职问在今年上半年就收到了腾讯方的邀请接洽，并最终成功成为该节目合作方，与京都念慈菴、OPPO、麦当劳、惠普、雅诗兰黛、万豪集团等国内外知名品牌共同助力职场新人成长。

相比其他几位鼎鼎有名的大企业，同为赞助商的职问实在新鲜。作为一家成立仅有四年的初创公司，除了业务吻合，职问究竟凭借怎样的实际优势，让频频缔造“爆款综艺”的腾讯视频向其抛来橄榄枝？又是什么原因，让其笃定不疑地选择与腾讯视频“牵手”？

实力彰显价值 与一线大牌并驾齐驱

众所周知，腾讯视频在选择节目合作伙伴时一直以高标准著称。在敲定合作品牌时，腾讯视频不仅会对品牌进行全面的调研，还会从品牌与节目的契合度、品牌在行业中的口碑与影响力等多个维度对候选品牌的综合实力进行全面考察。此次《令人心动的offer》在挑选合作方时也是如此——京都念慈菴、OPPO、雅诗兰黛等知名品牌的加入让本次节目“星光熠熠”，而职问也凭借多年来在职前教育领域的深耕与极佳的行业口碑，得到了腾讯视频的一致肯定。

而职问作为职前教育领域的佼佼者，率先将目光聚焦于当下年轻人面临的求职痛点，依靠自身的技术实力与企业资源优势，为职场新人提供职业发展指引。职问的品牌理念与业务专长都与腾讯视频打造的这部综艺不谋而合，此次与职问合作不仅能为节目增光添彩，也将帮助年轻人更好地应对职场挑战。

谈及此次合作职问CMO张越表示，当前我国每年高校毕业生有近900万，许多大学生因就业问题而倍感困惑，而此次选择与腾讯“牵手”，希望借《令人心动的offer》为广大毕业生从学生到职场人的转变提供一个崭新的视野，更从容的应对求职难题。在职前教育领域的持续深耕，也为职问积累了众多的独家一线导师和战略合作企业资源，目前职问已为超100万名职场人士提供求职信息和职场咨询服务，其求职辅导产品也已帮助近4000名付费学员赢得全球顶级名企的优质offer。而在今年年底，职问更将进一步推动全球化的战略布局，在加拿大、美国、英国、澳大利亚等地建立区域办公室，搭建覆盖全球的求职咨询网络。

关注年轻人成长 为职场新人赋能

近年来，传统的娱乐性综艺对年轻人的吸引力逐渐下降，记录明星或素人日常生活、探讨恋爱关系、社交方式的纪实、观察类节目获得更多人的关注和喜爱。究其原因，除了这类节目能满足大部分人的好奇心外，节目对真实社会生活的映射，也反映出大多数人普遍面临的困惑。例如，以当代年轻人恋爱为观察对象的《心动的信号》则探讨了当代人恋爱的乏力与社交的弱点，《我家》系列则展现了亲情间的往来和回旋。

《令人心动的offer》同样直击当下的社会问题，着眼于中国年轻人的真实求职现状，展现初入职场的8位实习生在一个月内争取转正名额的真实职场生存状态。同时，节目也邀请到何炅、郭京飞、周震南、蓝盈莹、papi酱和行业律师岳屾山等嘉宾共同组成offer加油团，一起观察实习生们的成长，从不同视角探讨职场生活。

对此，职问CMO张越表示，职问选择赞助《令人心动的offer》，正是看中了节目的题材与形式，职场新人不仅能通过节目中候选人的表现进行自我审视，也能依靠像职问这样的职前教育平台，获得涵盖职业规划、简历修改、面试辅导、职业技能培训、工作实况演练等一站式职前教育服务。在娱乐至上的年代，这样的职场观察类节目更加具有社会现实意义。可以说，赞助《令人心动的offer》，不仅是职问帮助职场新人解决求职难题的又一次实践，更是对职问“为职场年轻人的成长创造价值”企业价值观的最好诠释。

在年轻人就业压力日益凸显的当下，社会正在呼唤多方力量共同解决这一现实难题。相信以职问为代表的职前教育探索者，将以赞助《令人心动的offer》为契机，与更多需要帮助的年轻人产生互动，并真正帮助他们化解求职困惑，通过更加丰富的职场资讯、更全面的技能培训、更专业的求职辅导，助力职场新人成长与进化。